A francba a túlórapénzzel, a pizza sokkal jobban növeli a termelőképességet

18/08/01 szerda
ujnemzedek.hu
Az eredmények nem hazudnak.

Dan Ariely pszichológus az egyik cégnél szerette volna felturbózni a melósok eredményességét, ezért különféle jutalmakat helyezett kilátásba a csoportokra osztott emberek között, ha elérik a munkahelyi célokat. Ilyeneket:

- semmit (ők voltak a kontrollcsoport)

- személyes köszönőlevelet a főnöktől (WTF)

- készpénzt

éééééés

PIZZÁT.

Itt vannak az eredmények - dióhéjban annyit: nem, a pénz sem motiválta őket jobban.